工伤保险
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工受伤或者患职业病的职工获得必要的医疗救治、经济补偿和康复服务。
适用范围
* 依法参加工伤保险的职工，包括企业职工、事业单位工作人员和个体工商户等。
* 所有生产经营单位和个人，应当为本单位职工依法参加工伤保险。
赔偿范围
工伤保险赔偿范围包括：
* 医疗费用：因工受伤或者患职业病所发生的医疗费用，包括治疗费、药费、检查费等。
* 临时工伤津贴：职工因工受伤后暂时丧失劳动能力的期间，由社保部门发放的津贴。
* 伤残等级鉴定和劳动能力鉴定费用：由劳动能力鉴定委员会或者卫生部门进行鉴定所发生的费用。
* 伤残津贴：职工因工造成伤残，按照伤残等级发放相应的津贴。
* 抚恤金：职工因工死亡或被宣告死亡，其供养亲属可领取抚恤金。
* 丧葬费：职工因工死亡或被宣告死亡，其家属可领取丧葬费。
流程
职工一旦发生工伤，应根据以下流程进行处理：
1. 报告工伤：职工发生工伤后，应及时向用人单位报告。
2. 治疗就诊：用人单位应安排职工到指定的医疗机构就诊治疗。
3. 申请工伤认定：职工或者其家属可向用人单位所在地的社会保险经办机构申请工伤认定。
4. 劳保部门调查：劳保部门收到申请后，将组织调查，核实工伤事实。
5. 做出认定：劳保部门对工伤事实做出认定，并出具工伤认定书。
6. 申请赔偿：职工或其家属可根据工伤认定书，向社保部门申请工伤赔偿。
注意事项
* 职工应当及时、如实报告工伤，避免因延报而影响赔偿权益。
* 用人单位应当依法为职工参加工伤保险，并及时缴纳保险费。
* 职工有义务配合工伤调查和赔偿申请，确保工伤保险制度的公平公正。
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